2022山東電力建設第三工程有限公司招聘37人公告

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山東電力建設第三工程有限公司成立于1985年，是中國電力建設集團全資A級子公司，擁有電力工程施工總承包特級資質、建筑工程施工總承包一級資質，電力行業工程設計甲級資質，是一家以EPCO、EPC、BOT、BOO、PMC等方式承包火電、海水淡化、光熱、光伏、風電、核電、生物質發電、變電站、基礎設施等工程建設為主，廣泛涉足電力與金融投資、設計咨詢、設備制造與租賃、國際物流與貿易、調試運行、房地產、休閑旅游等多個領域的綜合性建設集團，能夠為客戶提供從項目投融資、可研、策劃到設計、采購、施工、調試、運行、維護的一攬子解決方案。

根據業務發展需要，山東電建三公司擬面向社會公開招聘紀委、財務崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

紀委辦公室副主任，1名

海外項目財務主管，10名

國內項目財務主管，5名

海外項目財務業務骨干，10名

國內項目財務業務骨干，5名

財務共享業務骨干，3名

財務共享運營服務管理工程師，3名

二、崗位職責及任職要求

(一)紀委辦公室副主任

崗位職責：

1.牽頭制定年度/月度/周紀檢工作計劃總結;

2.做好紀檢各類會議籌備及組織工作;

3.制定、完善公司紀檢各類工作程序、辦法、制度和規定;

4.起草紀檢工作相關文件、總結及匯報材料;

5.組織、實施基層紀檢人員業務培訓;

6.牽頭開展公司基層單位紀檢負責人考核;

7.配合集團公司紀委開展紀律審查、調查工作，牽頭出具有關報告材料;

8.牽頭開展公司紀律審查及審理，受理信訪舉報及問責追責工作;

9.牽頭開展公司廉政教育工作;

10.負責指導各基層單位的紀律審查工作，組織開展各單位重大案件的查處工作;

11.根據公司紀委安排，聯系地方紀委監委、司法機關并做好配合工作;

12.牽頭建立、維護公司廉潔檔案庫。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，財務、會計類相關專業;

2.6年以上財務專業工作經驗，2年以上主管崗位工作經歷，熟悉經營及采購業務，具有海外項目工作經驗者優先;

3.具有中級及以上職稱者優先;

4.英語要求：通過大學英語四級;

5.政治面貌：中共黨員;

6.年齡45周歲以下;

7.特別優秀者，學歷、職稱、年齡等條件可適當放寬。

(二)海外項目財務主管

崗位職責：

1.負責組織協調、指導、監督海外項目日常會計核算及財務管理工作;

2.負責海外項目會計核算政策的落實、項目經營成果上報及差異分析;

3.負責對海外項目各項月度、季度、年度財務報表、管理報表進行復核及分析;

4.負責海外項目的預算管理、利潤目標分解及落實;

5.根據項目的管理實際，建立健全項目的各項管理制度及流程;

6.負責辦理項目所在地所得稅匯算清繳事宜，做好海外項目整體稅收籌劃和管理工作，配合集團年度所得稅匯算清繳;

7.負責資金運營管理，監督資金運營情況，對銀行關系進行維護;

8.負責年報審計、集團內審、經濟責任審計以及稅務專項檢查;

9.負責擬定會計制度、會計核算流程和資產管理內控制度;

10.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，具備財務管理、會計等相關專業背景，黨員優先;

2. 在企業總賬、報表、稅務等方面具有3年及以上工作經驗，有國外工作經驗者優先;

3.具有中級及以上職稱，持有CPA證書者優先;

4.通過大學英語四級，具有較強的讀寫能力;

5.熟悉現行國內、國際企業會計準則，國內、國際各項稅收政策和財務核算流程;

6.認真細致、誠實穩重，具有高度的責任感、良好的思辨能力和溝通合作能力。

(三)國內項目財務主管

崗位職責：

1.負責組織協調、指導、監督國內項目日常會計核算及財務管理工作;

2.負責國內項目會計核算政策的落實、項目經營成果上報及差異分析;

3.指導國內項目財務報表、管理報表的編制，對報送的報表進行審核并提出相關建議;

4.負責國內項目的預算管理、利潤目標分解及落實;

5.根據項目的管理實際，建立健全項目的各項管理制度及流程;

6.協助辦理年度所得稅匯算清繳事宜，做好項目稅收籌劃工作;

7.負責國內項目資金運營管理，監督資金運營情況;

8.負責年報審計、集團內審、經濟責任審計以及稅務專項檢查;

9.負責擬定會計制度、會計核算流程和資產管理內控制度;

10.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，具備財務管理、會計等相關專業背景，黨員優先;

2.在企業總賬、報表、稅務等方面具有3年及以上工作經驗;

3.具有中級及以上職稱，持有CPA證書者優先;

4.通過大學英語四級，具有較強的讀寫能力;

5.熟悉現行國內企業會計準則，國內各項稅收政策和財務核算流程;

6.認真細致、誠實穩重，具有高度的責任感、良好的思辨能力和溝通合作能力。

(四)海外項目財務業務骨干

崗位職責：

1.負責完成海外項目的日常會計核算，審核各類原始單據、編制憑證、登記各類臺賬;

2.負責海外項目財務分析報表、管理報表的編制、上報，并撰寫相關分析說明;

3.負責海外項目資金收支計劃的上報、執行及差異分析;

4.負責海外項目的預算編制、執行及差異分析;

5.負責海外項目會計憑證的裝訂和保管工作;

6.負責海外項目的納稅申報并配合當地稅務稽查，協助集團年度所得稅匯算清繳;

7.根據國內會計準則要求，配合進行國內相關工作;

8.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.具有大學本科及以上學歷，具備財務管理、會計等相關專業背景，黨員優先;

2.在企業總賬、報表、稅務等方面具有3年及以上工作經驗，有國外工作經驗者優先;

3.具有中級及以上職稱者優先;

4.通過大學英語四級，具有較強的讀寫能力;

5.具有較強的計劃能力和抗壓能力，工作積極主動，能適應較快的工作節奏;

6.具有良好的團隊協作及溝通表達能力;

7.熟練掌握辦公自動化軟件。

(五)國內項目財務業務骨干

崗位職責：

1.負責國內項目的日常會計核算，審核各類原始單據、編制憑證、登記各類臺賬;

2.負責國內項目財務分析報表、管理報表等報表的編制、上報，并撰寫相關分析說明;

3.負責國內項目資金收支計劃的上報、執行及差異分析;

4.負責國內項目的預算編制、執行及差異分析;

5.負責國內項目會計憑證的裝訂和保管工作;

6.負責各類稅務事項備案，準確報送項目所在地稅務機構要求的資料;

7.協助集團年度所得稅匯算清繳，配合稅務檢查;

8.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.具有大學本科及以上學歷，具備財務管理、會計等相關專業背景;

2.在企業總賬、報表、稅務等方面具有3年及以上工作經驗;

3.具有中級及以上職稱者優先;

4.通過大學英語四級，具有較強的讀寫能力;

5.具有較強的計劃能力和抗壓能力，工作積極主動，能適應較快的工作節奏;

6.具有良好的團隊協作及溝通表達能力;

7.熟練掌握辦公自動化軟件。

(六)財務共享業務骨干

崗位職責：

1.負責財務共享表單建設、流程建設和管理制度建設，參與基礎數據建設、權限體系建設、核算政策建設、共享系統建設及基礎數據收集、清洗工作;

2.負責整理表單功能及差異分析;

3.負責費用類、收入成本類、資金類、稅務類、資產類等流程體系建設，統一、規范財務共享的流程管理體系;

4.落實管理制度、辦法的執行情況，補充修訂相應管理制度、辦法;

5.負責編寫財務共享流程節點業務操作手冊;

6.配合完成業務、系統、集成測試;

7.負責系統上線前的培訓工作;

8.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計、金融、經濟、電子商務等相關專業;

2.具有3年以上大中型企業財務、會計、審計相關工作經驗，有財務共享中心工作經歷者優先;

3.具有中級及以上職稱者優先;

4.通過大學英語四級，具有較強的讀寫能力;

5.具有較強的計劃能力和抗壓能力，工作積極主動，能適應較快的工作節奏;

6.具有扎實的專業基礎知識，熟悉財務制度及會計準則，掌握會計核算、稅法等相關知識，掌握財務憑證、報表的編制及財務分析方法;

7.具備數據整理及分析能力。

(七)財務共享運營服務管理工程師

崗位職責：

1.負責財務共享系統前期建設工作，包括系統基礎數據、表單流程、角色、崗位等標準數據梳理和清洗;

2.負責響應財務共享系統需求、反饋財務共享系統功能優化建議，根據需求進行系統配置、運維，參與財務共享系統的升級與發布;

3.負責總結財務共享系統運行中的問題(制度、流程、系統等)，制定解決方案;

4.參與財務共享系統操作培訓，維護和更新操作手冊;

5.領導交辦的其他事項。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，財會類、計算機類相關專業;

2.具有3年以上財務管理系統或者大型多業務模塊的ERP項目實施和運維經驗;

3.熟悉財務共享系統原理及功能，對財務共享相關的流程和業務系統(如資金系統、ERP、費控系統等)有較深的理解;

4.具有較強的需求調研、流程化思維、信息系統建設的能力，同時具有較強的業務分析能力，能夠根據業務需求梳理流程和系統功能;

5.通過大學英語四級，掌握財務相關知識，持有財務相關證書，具有sql server、oracle數據庫應用經驗者優先;

6.具備優秀的語言表達能力和溝通協調能力，有責任心，團隊合作意識較強。

三、招聘程序

1、簡歷投遞：

符合以上條件的應聘人員，請填寫《應聘人員登記表》(見附件)，填寫完畢后請以電子郵件的形式發送至hr@sepco3.com，郵件命名格式為“姓名+應聘崗位”。

投遞截止時間：2022年6月15日

2、招聘程序

通過簡歷篩選環節的應聘人員將進入招聘考察程序。此次招聘將根據山東電建三公司招聘管理的相關制度進行，主要招聘程序包括筆試、面試、在線測評等。

3、人員錄用

通過招聘考察程序后，山東電建三公司人力資源部將與擬錄用人員溝通，雙方達成意向后發放錄用通知書。

聯系人：電話：0532-87098415，

點擊下載>>>

應聘人員登記表.docx

原標題：山東電力建設第三工程有限公司招聘公告

文章來源：http://www.powerchina.cn/art/2022/6/2/art_7441_1419382.html